Constitution du dossier [en]

Cliquez sur le titre pour développer :

1 - Pour demander un visa court séjour (= moins de 90 jours)

a) Remplir le formulaire CERFA de demande de visa court séjour
b) Télécharger et réunir la liste des documents

A l’attention des demandeurs de visa :
Dans la mesure où les rendez-vous se suivent et n’ont pas une durée extensible, avant votre rendez-vous (à votre domicile ou en salle d’attente), merci de vous assurer que votre dossier est bien classé dans le même ordre que celui décrit sur la liste des pièces justificatives à fournir.
Le classement des documents justificatifs est essentiel pour les rendez-vous, il permet de ne pas dépasser la durée prévue du rendez-vous et d’être à l’heure pour les rendez-vous suivants.
Avec nos remerciements anticipés pour votre compréhension.

2 - Pour demander un long séjour (= supérieur à 90 jours)

a) Remplir le formulaire CERFA de demande de visa long séjour
b) Remplir le formulaire OFII
c) Télécharger et réunir la liste des documents, en fonction de votre situation (Travail, Etudes, Vie privée et familiale, Visites) :

A l’attention des demandeurs de visa :
Dans la mesure où les rendez-vous se suivent et n’ont pas une durée extensible, avant votre rendez-vous (à votre domicile ou en salle d’attente), merci de vous assurer que votre dossier est bien classé dans le même ordre que celui décrit sur la liste des pièces justificatives à fournir.
Le classement des documents justificatifs est essentiel pour les rendez-vous, il permet de ne pas dépasser la durée prévue du rendez-vous et d’être à l’heure pour les rendez-vous suivants.
Avec nos remerciements anticipés pour votre compréhension.

Cliquez ci-après sur la ligne qui correspond à votre situation :

Travail

Passeport Talent

Autres catégories de professionnels

  • Travailleur salarié (titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminé)
  • Travailleur temporaire (titulaire d’un contrat de travail à durée déterminée)
  • Salariés détachés
  • Travailleur saisonnier
  • Jeunes professionnels

Si vous relevez d’une des catégories énumérées ci-dessus, il est à noter qu’Il appartient à votre futur employeur (en France) d’introduire une demande d’autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de France.

La demande ne peut pas être déposée par le demandeur au consulat général.

Elle doit être déposée par l’employeur auprès de la DIRECCTE concernée (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).

Dans le cas où la DIRECCTE émet un avis favorable à la demande formulée par votre employeur, elle transmet ensuite directement au consulat général (d’administration à administration) une demande d’introduction de travailleur étranger

Études

Réunification familiale

Visites

Pour des informations complémentaires, vous pouvez consulter les sites suivants :
www.servicepublic.fr
www.immigration-professionnelle.gouv.fr
www.ofii.fr

Dernière modification : 07/03/2017

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